Ne vienąsyk organizuotos atestacijos mažeikiškių valdininkų piniginių nepastorino. Dosnūs buvo tik paskutinieji šios kadencijos metai – labai gerai įvertinta 60-ies darbuotojų veikla. Palanki atestacija atvėrė galimybę ne tik gauti atlyginimų priedus, bet kai kurie valdininkai šoktelėjo karjeros laiptais. Kai kam atrodo, kad tokių malonių priežastis – artėjantys rinkimai. 
ATESTACIJOS
NAUDOS NEPAJAUTĖ
Valstybės tarnautojų atestacija lemia, ar jie galės siekti kvalifikacinės klasės ir aukštesnių pareigų, o kartu – ir didesnio atlyginimo. Už trečią kvalifikacijos klasę valstybės tarnautojai įgyja teisę gauti 15, antrą – 30 proc., pirmą – 50 proc. atlyginimo priedą. Pretenduoti į klases gali tik valdininkai, kurių darbą komisija įvertino labai gerai.
Rajono savivaldybės administracijoje (įskaitant seniūnijas) dirba 288 žmonės, iš jų 100 yra valstybės tarnautojai.
Nors valstybės tarnautojų atestacija, vadovaujantis 1999 metais įsigaliojusiu Valstybės tarnybos įstatymu, rengiama kasmet, mažeikiškiams valdininkams ji jokios naudos neatnešė.
„Anksčiau atestacija vykdavo standartiškai, valstybės tarnautojų darbas būdavo įvertinamas gerai. Rimtesnė atestacija rengiama porą metų“, – „Santarvei“ teigė Savivaldybės administracijos direktorius Bronius Kryžius.
RINKIMAI
ĮTAKOS NETURĖJO
Už 2005 metų veiklą labai gero įvertinimo sulaukė 25, už pernykščių – net 62 valstybės tarnautojai.
B. Kryžius „Santarvei“ yra sakęs, kad kvalifikacijos klasių suteikimas ir priedų mokėjimas priklauso nuo mokos fondo.
Politikų teigimu, šiemet ypač sunkiai sekasi suplanuoti biudžetą, pinigų trūksta būtiniausioms reikmėms. Pasigirsta įtarimų, ar tik valdininkų dosnumą nebus paskatinę artėjantys rinkimai.
„Daugelis mūsų darbuotojų dirba seniai, gerai atlieka savo pareigas, kiek galima rašyti tik gerą įvertinimą? Kitų rajonų valstybės tarnautojams suteiktos kvalifikacijos klasės, o mes tik juos vejamės“, – nuo tokių įtarimų gynėsi į Savivaldybės tarybą kandidatuojantis B. Kryžius.
Direktorius negalėjo pasakyti, kiek pinigų atsieis atlyginimų priedų mokėjimas. Skaičiuoti esąs finansininkų reikalas.
Buhalterinės apskaitos skyriaus vedėjo Arvydo Pociaus duomenimis, už kvalifikacines klases pernai priskaičiuota per 96 tūkstančius litų, šiemet numatoma 241 tūkstantis.
MOKAMI
PAPILDOMI PRIEDAI
Savivaldybės darbuotojai neretai skundžiasi mažu uždarbiu ir dideliu darbo krūviu. Personalo tarnybos vedėja Aleksandra Lukošaitienė „Santarvei“ sakė, kad dėl šito anksčiau ypač sunku būdavo rasti darbuotojų į laisvas darbo vietas.
Valstybės tarnautojų darbo užmokesčio apskaičiavimo sistema gana sudėtinga. Pagal užimamą pareigybės lygį ir kategoriją nustatytas algos koeficientas.
Pavyzdžiui, Mažeikių rajono Savivaldybės administracijos skyrių vedėjams taikoma aukščiausia kategorija – 12, algos koeficientas – 5,7. Vedėjų „plikas popierinis“ atlyginimas yra 2519 litų, tarnybų vedėjų – 2298, vyriausiųjų specialistų – 1944 litai.
Kol kas aukščiausiąją, pirmą, kvalifikacinę klasę turi ir 50 proc. atlyginimo priedą gauna vienintelė Savivaldybės tarnybos darbuotoja – kontrolierė Alma Karvelienė. Antroji klasė suteikta tik aštuoniems Savivaldybės administracijos valstybės tarnautojams – skyrių vedėjams. Dėl to jų „popierinis“ atlyginimas padidėja 755 litais. Nėra nuskriausti ir likusieji vedėjai – už antrąją kvalifikacinę klasę jie gauna 30 proc. atlyginimo priedą.
Šiemet dėl palankių atestacijos rezultatų 15 proc. atlyginimo priedą gaus ir seniūnai, o jų pavaduotojams suteiktos aukštesnės pareigos, t.y. keitėsi kategorija ir atlyginimas padidėjo 300 litų.
PAAUKŠTINTI PAREIGOMIS
Personalo tarnybos vedėja A. Lukošaitienė paaiškino, kad labai gerai įvertintas valstybės tarnautojas ne tik įgyja teisę į kvalifikacinę klasę, bet gali būti paaukštintas pareigomis.
„Administracijos direktorius suteikti klasę privalo, o aukštesnės pareigos skiriamos tada, kai yra tokia galimybė“, – pridūrė pašnekovė.
2006 metų valstybės tarnautojų atestacija ne vienam padėjo kilti karjeros laiptais. Turint vertinimo komisijos palankų sprendimą galima ir be konkurso užimti aukštesnes pareigas. Tokia laimė šiemet nusišypsojo ne vienam Savivaldybės darbuotojui, nes vertinimo komisija net dvylika valstybės tarnautojų siūlė paaukštinti pareigomis.
Vienas naujausių Savivaldybės darbuotojų, vos metus Finansų skyriaus vedėjo pavaduotoju dirbęs Arvydas Pocius jau vadovauja Buhalterinės apskaitos skyriui.
Labai gerai įvertintas vyriausiojo specialisto Rimanto Norbuto darbas padėjo jam tapti Karo prievolės administravimo, mobilizacijos ir civilinės saugos tarnybos vedėju.
Labai geras darbo įvertinimas suteikė teisę užimti aukštesnes ir geriau apmokamas pareigas buvusiems audito tarnybos darbuotojams. Tarnybą reorganizavus į skyrių, Romualdas Milevičius tapo jo vedėju, vyriausioji specialistė Laima Malininienė jo pavaduotoja, vyresnioji specialistė Dalia Punienė – vyriausiąja specialiste.
Karjeros skonį pajuto ir dar keli specialistai.
NESUTIKO SU TIESIOGINIO VADOVO VERTINIMU
Valstybės tarnautojų darbą vertina tiesioginiai vadovai: Savivaldybės administracijos direktorius – skyrių vedėjų, pastarieji – savo pavaldinių. Kai vertinimas yra labai geras arba patenkinamas, valstybės tarnautojus dar vertina komisija.
Jokių kvalifikacinių klasių neturi ir atlyginimų priedų už tai negauna trisdešimt, arba trečdalis, Savivaldybės valstybės tarnautojų. Šie valdininkai nesijaučia dirbantys prasčiau už kolegas ir jaučia nuoskaudą, kad nebuvo deramai įvertinti. Kai kurių teigimu, įvertinimą gali nulemti ir asmeniniai santykiai.
Anot personalo tarnybos vedėjos A. Lukošaitienės, tokie kaltinimai yra iš piršto laužti. Tuo labiau kad tiesioginių vadovų vertinimas nėra galutinis: į komisiją kviečiami tie valstybės tarnautojai, kuriems tiesioginis vadovas skyrė labai gerą arba nepatenkinamą įvertinimą.
Be to, valstybės tarnautojas, nesutinkantis su tiesioginio vadovo vertinimu, gali kreiptis į komisiją. Šiemet gauti dviejų darbuotojų prašymai. Jie komisiją įtikino, kad dirba daug ir gerai. Vienam iš jų suteikta trečia kvalifikacijos klasė, kitas, po komisijos siūlymo, paaukštintas pareigomis.
SAVIVALDYBĖS DARBUOTOJAI
NĖRA ANTRARŪŠIAI
Personalo tarnybos vedėja A. Lukošaitienė pasidžiaugė, kad dabartinė Savivaldybės administracija, kaip nė viena iki šiol, rūpinasi darbuotojais. 2005 metų lapkričio mėnesį administracijos direktorius patvirtino valstybės tarnautojų ir kitų darbuotojų pašalpų skyrimo, skatinimo tvarkas.
„Vienkartinės išmokos skiriamos 50 ir 60 metų jubiliejų proga, numatyti nuo 30 iki 50 proc. atlyginimo priedai už atitinkamą nepertraukiamą darbo stažą, skiriamos pašalpos ligos, mirties, kitų nelaimių atvejais. Galbūt kai ką tai papiktins, bet juk Savivaldybės darbuotojai tokie pat žmonės kaip ir dirbantieji kitose įstaigose“, – teigė pašnekovė.
Savivaldybės Ekonomikos komiteto pirmininkas Gintautas Šmaižys neneigė, kad šiųmetis biudžetas yra problemiškas. Tačiau jis nemano, kad taupyti reikėtų žmonių sąskaita.
„Savivaldybėje reikia gerų, profesionalių specialistų. Jeigu nebus tinkamai įvertinti, jie išbėgios. Mūrininkas tinkuotojas jau uždirba 3–4 tūkstančius litų, o Savivaldybės darbuotojų atlyginimai nėra dideli“, – samprotavo pašnekovas.
Jono ir Sigito STRAZDAUSKŲ nuotr.:
B. Kryžius atmetė įtarimus, kad palankūs atestacijos rezultatai susiję su rinkimais – kitose savivaldybėse jau seniai mokami priedai už kvalifikacines klases.
