Priedai – menkų valdininkų algų ramsčiai?

VALSTYBĖS TARNAUTOJAMS IŠMOKAMA PAPILDOMA PINIGŲ SUMA PER METUS PADIDĖJO TRIGUBAI

Neseniai buvo įvertinta 89 rajono Savivaldybėje dirbančių valstybės tarnautojų veikla. Iš jų net 75 sulaukė labai gero savo tiesioginio viršininko ir komisijos įvertinimo.
Palankūs vertinimo rezultatai pastorins valdininkų pinigines, net 23 perkelti į aukštesnes pareigas, iš jų net keturi administracijos darbuotojai šoktelėjo karjeros laiptais. Patys valdininkai juokauja, kad priedais paramstomos jų kuklios algos.


STROPIAI DIRBANČIŲJŲ
DAUGĖJA
Rajono savivaldybės administracijoje (įskaitant seniūnijas) dirba 272 žmonės, iš jų 101 – valstybės tarnautojas. Mokesčių mokėtojams valdininkų (be seniūnijų) išlaikymas su įmokomis „Sodrai“ pernai kainavo per 5 mln. litų.
Nežinia, ar gyventojai pajuto, tačiau pastaraisiais metais stropių valdininkų gausėja. Bent tokią išvadą diktuoja vadinamoji valstybės tarnautojų atestacija.
Už 2005 metų veiklą labai gerai buvo įvertinti vos 25, už 2006-ųjų – 62, už pernykščių metų – 75 valstybės tarnautojai.
Pagal Valstybės tarnybos įstatymą, kasmetinis visų valstybės tarnautojų veiklos įvertinimas yra privalomas. Vyriausybės nutarimu patvirtintos Valstybės tarnautojų kvalifikacinių klasių suteikimo bei valstybės tarnautojų vertinimo taisyklės. Darbuotojai yra vertinami pagal produktyvumą, kompetenciją ir veiklos kokybę.
Personalo tarnybos vedėja Aleksandra Lukošaitienė paaiškino, kad labai gerai ir gerai dirbančiu laikomas tas tarnautojas, kuris rodo puikius įgūdžius, aukštą kvalifikaciją, laiku vykdo užduotys, nepriekaištingai atlieka visus darbus. Nepatenkinamai arba patenkinamai vertinami tarnautojai, turintys įformintų drausminių nuobaudų.
PASKIRTOS
NAUJOS PAREIGOS
Už praėjusių metų veiklą buvo vertinti 89 valstybės tarnautojai. Dirbantys trumpiau negu pusmetį tokio „egzamino“ išvengė. Visų valstybės tarnautojų veikla įvertinta tik labai gerai arba gerai.
Eilinius valstybės tarnautojus vertina tiesioginis vadovas – Savivaldybės skyrių ar tarnybų vedėjai, o pastarųjų darbą – administracijos direktorius. Galutines vertinimo išvadas pateikia direktoriaus sudaryta komisija, o jos narius vertina Tarybos patvirtinta komisija.
Labai gerai įvertintam darbuotojui gali būti siūloma suteikti kvalifikacinę klasę, perkelti į aukštesnes pareigas arba skirti pareiginės algos priedo dydžio vienkartinį priedą. Toks priedas dažniausiai skiriamas aukščiausią kvalifikacinę klasę turintiems tarnautojams.
Ko gero, labiausiai pasisekė tiems, kuriems po labai gero įvertinimo buvo pasiūlytos geriau apmokamos ir solidesnės pareigos. Projektų valdymo skyriaus vyriausioji specialistė Dalia Grygolaitienė tapo šio skyriaus vedėja (buvęs vedėjas Edvardas Eičinas dabar vadovauja Viešųjų pirkimų tarnybai). Finansų skyriaus vedėjo pavaduotoja Sandra Ramanauskienė paskirta Strateginio vystymo skyriaus vedėja. Karjeros laiptais šoktelėjo ir septyniolika metų Savivaldybėje dirbanti Ligita Kinčinienė – iš Finansų skyriaus vyresniosios specialistės ji tapo šio skyriaus vedėjo pavaduotoja. 2006 metų valstybės tarnautojų atestacija taip pat ne vienam buvo sėkminga karjeros atžvilgiu.
Buvęs vedėjo pavaduotojas Arvydas Pocius tapo skyriaus vedėju, vyriausiasis specialistas Rimantas Norbutas – tarnybos vadovu, tarnybos vadovas Romualdas Milevičius – skyriaus vedėju, vyriausioji specialistė Laima Malininienė – jo pavaduotoja, vyresnioji specialistė Dalia Punienė – vyriausiąja specialiste.
LABAI GERAI
DIRBANTIEMS – PRIEDAI
A. Lukošaitienė paaiškino, kad praėjusiųjų metų pabaigoje valstybės tarnautojų vertinimo tvarka šiek tiek keitėsi. Įstaigos vadovas – šiuo atveju Savivaldybės administracijos direktorius – nebeprivalo paisyti komisijos siūlymų – jo žodis esąs svariausias. Tačiau Bronius Kryžius buvo geranoriškas – sutiko su vertintojų išvadomis, kurios pagerins tarnautojų materialinę padėtį.
Pastarąja atestacija galėtų džiaugtis daugelis valstybės tarnautojų. Sulaukusiesiems labai gero įvertinimo suteiktos kvalifikacinės klasės: 8 tarnautojams – pirma (visi jie skyriaus vedėjai – B. R.), 24 – antra, 20 – trečia. Pretenduoti į klases gali tik valdininkai, kurių darbą komisija įvertina labai gerai.
Stengtis yra dėl ko. Aukštesnė kvalifikacinė klasė – storesnė piniginė. Pagal Valstybės tarnybos įstatymą, priedas už pirmą kvalifikacinę klasę siekia 50 procentų, už antrą – 30 procentų, už trečią – 15 procentų pareiginės algos.
Galima pajuokauti: valdininkų labai geras darbas virsta papildoma našta mokesčių mokėtojams. 2007 metais už kvalifikacines klases valstybės tarnautojams priskaičiuota 140,8 tūkst. litų, šiemet numatyta – 440 tūkst. (priedai didesni ir dėl pasikeitusio bazinės algos dydžio).
Iš 101 valstybės tarnautojo jokios klasės neturi ir priedo prie atlyginimo negauna tik trys – Žemės ūkio skyriaus vyresnieji specialistai Leonas Mitkus, Linas Burba ir Vaikų teisų apsaugos skyriaus vyriausioji specialistė Kristina Vorienė, dirbanti nuo šių metų pradžios.
Žemės ūkio skyriaus vedėjas Rimantas Gramas yra vienas iš aštuonių tarnautojų, kurie prie atlyginimo nuo vasario mėnesio gaus 50 proc. priedą.
„Mitkaus veikla, kaip ir siūliau, buvo įvertinta labai gerai. Jo atlyginimas padidės dėl aukštesnės kategorijos. Burba šimtu procentų nėra labai geras specialistas. Neturiu tiesioginių įrodymų, tik yra kalbos, kad po darbo jis negerai elgiasi. Negaliu jo vertinti labai gerai, tarnautojas ir po darbo turi elgtis kaip pridera“, – komentavo vedėjas.
Pats L. Burba nuo komentarų susilaikė.
SAVIVALDYBĖS
ATLYGINIMAI NEVILIOJA
Savivaldybės administracijos direktorius B. Kryžius „Santarvei“ sakė, kad kelti darbuotojų kvalifikacines klases, pareigybių kategorijas ir mokėti priedus verčia nedideli atlyginimai. Specialistai nesiveržia dirbti į Savivaldybę, į laisvas vietas sulaukiama vos vieno kito pretendento.
A. Lukošaitienė pridūrė, kad paskelbus konkursą, sulaukiama daug žmonių skambučių. Dažniausiai klausiama, koks atlyginimas. Išgirdus atsakymą, padedamas ragelis.
Valstybės tarnautojų darbo užmokesčio apskaičiavimo sistema gana sudėtinga. Pagal užimamą pareigybės lygį ir kategoriją nustatytas algos koeficientas. Šis koeficientas dauginamas iš bazinės algos dydžio, kuris nuo sausio mėnesio padidėjo iki 490 litų (buvo 442).
Skyrių vedėjų „plikas popierinis“ atlyginimas yra 2793 litai, pavaduotojų – 2352, tarnybos vadovų – 2548, vyresniųjų specialistų – 2058 litai. Nedideli atlyginimai paramstomi priedais, kurie, priklausomai nuo atlyginimo, kvalifikacinės klasės, „ant popieriaus“ yra nuo 300 iki 700 litų.
Šiemet dėl palankių atestacijos rezultatų, pasikeitus pareigybės kategorijai, keliais šimtais padidės seniūnų, Švietimo skyriaus specialistų atlyginimai.
Visiems tarnautojams kas treji metai pridedama po 3 proc. nuo priskaičiuotojo darbo užmokesčio už nepertraukiamąjį darbo stažą.
Labiausiai Savivaldybėje yra nuskriausti žmonės, dirbantys pagal darbo sutartis. Nors ir taikomas maksimalus koeficientas, priskaičiuotasis atlyginimas specialistams tesiekia 1664 litus. Vairuotojų priskaičiuotasis užmokestis tėra 1126 litai, valytojų – 800 litų. Kai kada tokiems žmonėms bandoma padėti mėnesį ar kelis jiems mokant priemokas už įprastą darbo krūvį viršijančią veiklą. Pavyzdžiui, nuo sausio iki birželio mėnesio vairuotojams ir valytojoms mokama 40 proc. algos dydžio priemoka.
VADOVŲ SITUACIJA –
GERESNĖ
Savivaldybės administracijoje didžiausią atlyginimą gauna direktorius B. Kryžius. Mėnesio darbo užmokestį (be atskaitymų) sudaro 4265 Lt pareiginė alga, 383 Lt priedas už darbo stažą ir 2559 Lt priemoka – 7207 Lt.
Savivaldybės administracijos direktoriaus pavaduotojų mėnesinis atlyginimas siekia 6226 Lt. 3820 Lt pareiginė alga, 114 Lt priedas už darbo stažą ir 2292 Lt priemoka. Administracijos vadovų atlyginimai lenkia mero atlyginimą. Vilhelmui Džiugeliui su priedu už darbo stažą kas mėnesį priskaičiuojama 5453 Lt.
Savivaldybės administracijos direktoriaus ir jo pavaduotojų pareigybės yra asmeninio politinio pasitikėjimo, todėl kvalifikacinės klasės nesuteikiamos. Tačiau administracijos vadovai nėra nuskriausti – jie taip pat skatinami priemokomis už įprastą darbo krūvį viršijančią veiklą. Valstybės tarnybos įstatymas numato, kad už tai gali būti skiriama iki 60 proc. algos dydžio priemoka.
Kokią priemoką skirti, sprendžia politikai. Pastaraisiais metais priemoka vis didėjo. Šios kadencijos Taryba dosniausia – administracijos vadovams skyrė maksimalią priemoką. 60 proc. priemoka nuo pirmųjų darbo dienų buvo nustatyta ir Romaldui Paradnikui, kuris tik praėjusiųjų metų pabaigoje pradėjo eiti įsteigtas direktoriaus pavaduotojo pareigas. Iki tol Savivaldybės administracijos direktorius B. Kryžius turėjo tik vieną pavaduotoją Romualdą Sakalauską. Dviejų pavaduotojų atsiradimas priemokos nesumažino. Išeitų, ir darbo krūvio?
Savivaldybės taryba biudžeto pinigų nepagailėjo ir priemokų prašančioms Savivaldybės kultūros centro ir Viešosios bibliotekos direktorėms Kristai Kinčienei ir Aldonai Jonauskienei. Visus metus už įprastą darbo krūvį viršijančią veiklą kas mėnesį joms bus mokama 50 proc. algos dydžio priemoka. Jono STRAZDAUSKO nuotr.:Labai geras valstybės tarnautojų įvertinimas pastorins jų pinigines.

Parašykite komentarą

El. pašto adresas nebus skelbiamas.

Rekomenduojami video

Naujienos iš interneto