Nutarta pratęsti galimybę sudaryti terminuotas darbo sutartis naujai įsteigtose darbo vietose iki 2015 m. liepos 31 d. Sigito STRAZDAUSKO nuotr.
Seimas, priėmęs Darbo kodekso pataisas, pratęsė dabar galiojančių nuostatų dėl terminuotų darbo sutarčių sudarymo galimybę.
Šeštadienį už šiuos teisės akto pakeitimus balsavo 73 Seimo nariai, prieš – 1, susilaikė 5 parlamentarai.
Siekiant padidinti darbo santykių lankstumą, skatinti naujų darbo vietų kūrimą, priimtais pakeitimais nutarta pratęsti galimybę sudaryti terminuotas darbo sutartis naujai įsteigtose darbo vietose iki 2015 m. liepos 31 d.
Iki šiol Darbo kodeksas nustatė, kad nuostata dėl terminuotų darbo sutarčių naujai įsteigtose darbo vietose turėjo galioti iki šių metų liepos 31 d.
Parlamentarų teigimu, tokiu būdu būtų užtikrintas Europos Sąjungos Tarybos 2011 m. liepos 12 d. rekomendacijos dėl darbo rinkos lankstumo didinimo ir galimybės geriau naudotis terminuotomis sutartimis įgyvendinimas.
„Pažymėtina, kad šiuo metu yra padidėjęs skaičius sudaromų terminuotų sutarčių, tai rodo reikalingumą pratęsti šią nuostatą dėl galimybės sudaryti terminuotas darbo sutartis naujai įsteigtose darbo vietose, siekiant skatinti darbo vietų kūrimą ir mažinant nedarbą“, – tvirtinama aiškinamajame rašte.
