Kasmetinis valstybės tarnautojų veiklos vertinimas valdininkams atveria puikias galimybes be jokių konkursų šoktelėti karjeros laiptais arba per priedus už kvalifikacines klases pasigerinti finansinę padėtį – tereikia gauti labai gerą tiesioginio vadovo įvertinimą.
Galima tik spėlioti, ar savivaldos ir tiesioginiai mero rinkimai turėjo įtakos, tačiau pagal šiųmetį vertinimą pernai „labai gerai“ dirbo neįprastai daug Savivaldybės specialistų – kas trečias valstybės tarnautojas.
Savivaldybės administracijos (kartu su seniūnijomis) struktūroje, sausio 1 dienos duomenimis, buvo patvirtintos 307,75 pareigybės, iš jų užimtos 298,75. Savivaldybės administracijoje dirbo 142 valstybės tarnautojai, trys politinio pasitikėjimo darbuotojai ir 154 – dirbantieji pagal darbo sutartis.
Savivaldybės administracijos Buhalterinės apskaitos skyriaus duomenimis, 2014 metais Savivaldybės administracijoje priskaičiuota darbo užmokesčio ir socialinio draudimo įmokų suma siekė apie 9,8 milijono litų. Priedai valstybės tarnautojams už kvalifikacines klases sudarė beveik 970 tūkstančių litų.
2013 metais darbo užmokesčio fondas buvo milijonu litų kuklesnis, o priedai valstybės tarnautojams už kvalifikacines klases siekė 706 tūkstančius litų.
Buhalterinės apskaitos skyriaus vedėjo Arvydo Pociaus teigimu, praėjusiais metais darbo užmokesčio fondo padidėjimą nulėmė valstybės tarnautojams atkurti atlyginimai, kurie anksčiau buvo sumažinti.
Šiais metais valdininkų atlyginimams prireiks dar daugiau biudžeto pinigų. Patvirtintame biudžete vienuolikos mėnesių darbo užmokestis su socialinio draudimo įmokomis sudaro 2,76 mln. eurų, arba 9,5 mln. litų. Galima spėti, kad didės ir suma, išleidžiama valdininkų priedams.
Galimybę pasigerinti finansinę padėtį valdininkams suteikia Valstybės tarnybos įstatymas, numatantis prievolę kasmet įvertinti valstybės tarnautojų darbą.
Pagrindiniai veiklos vertinimo kriterijai – tarnautojui nustatytų užduočių įvykdymo rezultatas bei tarnautojo kvalifikacija, kuri vertinama atsižvelgiant į lyderystę, žmogiškųjų išteklių, finansų, programų ir projektų valdymą, komunikaciją, strateginį mąstymą, analizę ir pagrindimą, gebėjimą atlikti pareigybės aprašyme nurodytas funkcijas.
Apytiksliais skaičiavimais, penktadalis mūsų Savivaldybės tarnautojų turi maksimaliai viską, ką gali turėti – kaip sakoma, jiems nei šilta, nei šalta dėl vertinimų, nes anksčiau įgyto priedo ar statuso jau niekas nebeatims.
Plačiau apie tai skaitykite ketvirtadienio laikraštyje.
ką jie ten veikia- žmonių rajone mažėja, dirbančiųjų dar mažiau, o savivaldybėje dirbančiųjų daugėja. kur kontrolė, o kiek dar giminaičių….
pati didžiausia kontrolė-rinkimai. Deja, Mažeikiai savo šansą pramiegojo.
Kaip ,,sąžininga” – valdininkai kitiems jau bene septinti metai atlyginimus ,,nurėžia”, o patys sau priedus ir premijas už pasisėdėjimą savivaldybėje ir kavutės gėrima milijonais glemžiasi. O biudžetinių įstaigų darbuotojai vos išgyvena besispausdami ir betaupydami. Ar nepasprings valdžia godumu? Apmaudu, kad mažeikiškiai vėl tas pačias erkes išsirinko.
automobiliai nauji lizinginiai
ir vazineja is vieno miesto galo i kita per dienas
vienas ponulis is savivaldybes kasdien vazineja geliu pirkt, tokios pareigos pono ko gero
Už tai balsavote , ko čia dejuojate dabar?
Nesuprasi: 2014 metais – apie 9,8 milijono; šiais -9,5 mln. litų. Tai daugiau ar mažiau šiais?
Ko ten nesuprasti? parašyta, kad 9,5 – už vienuolika mėnesių. Vėl biudžete darbo užmokestis suplanuotas ne visiems metams, tačiau tai netrukdo priedų dalyboms :)
Kai saltkalvis, elektrikas ar operatorius gauna aukstesne kategorija, tai naturalu. Kai valstybes tarnautojas-tai jau pinigu taskymas. Kai verslininkas vaziuoja lizingine masina-tai gerai. Kai savivaldybes specialistai-tai blogai. Vel Santarve virsta i pamazgu puoda leisdama issilieti nuskriaustiesiems ir pralaimejusiems. Svarbu , kad jie turi kur susirinkti ir islieti savo tulzi ir pademonstruoti savo „isminti”, isleisti nuodus kaip gyvates terariume. O gal pamastykite ir del savo bedu pirmoj vietoj kaltinkite save? Savo nesugebejimu, savo nemokejimo darbo rinkoj rasti savo vieta. Gal tada nereikes burnoti, kad specialistai su aukstuoju ir ddaugiamete darbo patirtim uzdirba daugiau uz tuos, kurie neskyre laiko saves kaip asmenybes, kaip specialisto tobulinimui. Kol uz savo gyvenimo klaidas ir problemas kaltinsit kitus ir jiems pavydesit, nebus jums nei geros valdzios, nei verslininku, nei laimes…Saugokit sveikata, pavydas ir pagieza trumpina gyvenima labiau nei tabakas ir alkoholis.
o tai nieko nesuprantu, kodėl direktorė grįžusi iš pasitarimo perdavė,kad reikia taupyti,nes sumažinta 4proc. tai kaip čia gaunasi visi priklausom tam pačiam biudžetui, bet vieni privalo taupyti dirbdami veltui pavaduojant nedarbingume esantį kolegą ar einant nemokamų atostogų ,o kiti gauna priedus.Tai čia tie priedai gal iš mūsų sutaupytų pinigų ar kaip kitaip….
„Mano galva, šioje valstybėje ne viskas yra tvarkoje. (…) Kad įmonės neštų pelną ir suneštų daugiau pinigų į biudžetą, tam yra reikalingi profesionalūs vadybininkai, kurie šiuo metu versle uždirba 15, 20, 25 tūkst. litų, ir valstybinis sektorius tiesiog nekonkuruoja. Į valstybinį sektorių, kai alga yra 5 tūkst. litų, papuola arba bepročiai, arba vagys“ – politiko Eligijaus Masiulio, tuo metu ėjusio susisiekimo ministro pareigas, komentaras apie realią padėti viešajame sektoriuje.
„Drąsi Lietuva – tai žmonės, kurie emigravo: jie drąsiai apsisprendė“ – psichiatro Dainiaus Pūro žodžiai.
TOKIA JAU PASAKOS TEISYBE..NUGALABIJO VIENGALVI SLIBINA,TARYBINE SISTEMA,GIME DAUGIAGALVIS-LAISVAS,DEMOKRATINIS,EGRESYVUS,PRISITAIKELISKAS,BAILUS IR BESOTIS,TURINTIS VISAS TARYBINIES SISTEMOS STATYTO KUMUNIZMO PRIVILEGIJAS,TIK DABAR SU PAVADINIMU KAPITALISTINIS KOMUNIZMAS(PASLEPTAS) IR TAI YRA BIUROKRATAS
Švietmo darbuotojai , pas mus taip pat sumažinti 4proc, taupymas, ….
Nesiputokit, jiems irgi sumazinta 4 proc. Ir skirta 12 men., o ne 11 – cia klaida. Geriau pasiskaitykit Valstybes tarnybos istatyma ir suzinosit, kad tiems zurnalistu vadinamiems valdininkams (niekaip neismoksta tikro pavadinimo, nors jau daugybe metu jie valstybes tarnautojai) istatymu nustatyta alga is 3 daliu: pastovi dalis pagal pareigybe+procentas uz klase pagal vertinima+procentas pagal darbo staza. Tai VA, nereikia skleisti cia demagogiju.
kai kalsės kyla. procentai auga, ar jų darbas keičiasi. Tą patį dirba – tik už tai, ad vadovas parašo labai gerai gauna papildomai pinigų :). Nesuvokiami dalykai :)
švietimo darbuotojams taip pat numatytos atlyginimo apskaičiavimo žirklės,bet kažkodėl skaičiuojama pagal mažiausią koeficientą, galėtų numatyti bent vidurinį ,jeigu jau yra laisvų pinigų ,tai kelkim visiems,ir visai nesvarbu iš kiek dalių susideda atlyginimas .Faktas ,kad vieniems didina kasmet ,o kiti tik taupo
bet ir komentaras…Pagal jus išeina, kad savivaldybės tarnautojai visi laimingi, lydimi geros nuotaikos ir emocijų :Teko dalyvauti išankstiniuose rinkimuos. Dalyvavau po darbo. Išeinant „vieno langelio” durys buvo užrakintos.Tarnautoja sėdinti pirmam aukšte taip užrėkė, kad ji ir taip po darbo čia sėdi, pabrėžiu, kad taip ir pasakė „sėdžiu”, o dar duris čia rakinėt…žodžiu, gal ir aukšta ta jos kvalifikacija ten, kur garsiai rėkti reikia, o gal iš laimės rėkė, likom su vyru nesupratę…